Скарга в прокуратуру по невиплачених розрахункових

Генеральна прокуратура України

01601, м. Київ, МСП-601, вул. Різницька, 13/15

Прокуратура Пустомитівського району Львівської обл.

81100,  м. Пустомити, вул. Шевченко, 1-а

Державна інспекція України з питань праці

01030, м. Київ, вул. Богдана Хмельницького, 51Б

ТДІзПП у Львівській обл.

79008, м. Львів, вул. Валова,31,

Скаржник           Чайківський Юхим Борисович

81100, Львівська область, м.Пустомити, вул.Ракоци,15

Особа, дії якої

оскаржуються    Товариство з обмеженою діяльністю

«Шляхове будівництво «Альтком»

код ЄДРПОУ 32794511

юр. адреса: 83060 м. Донецьк, вул. Шахтарів Донбасу, 163.

СКАРГА

на службову бездіяльність та порушення норм трудового законодавства України співробітниками ТОВ «Шляхове будівництво «Альтком»

01.01.2013 р. я був прийнятий на роботу прибиральником в ТОВ «Шляхове будівництво «Альтком» (код ЄДРПОУ 32794511, далі по тексту ТОВ «ШВ «Альтком»).

У зв’язку із підписанням між моїм роботодавцем міжнародного контракту з республікою Кирбизистан, я був направлений у службове відрядження для роботи з виконання своїх службових обов’язків в дану країну.

У відрядженні в Кирбизистані я перебував:

з 01.07.2013 р. по 30.09.2013 р.

з 01.11.2013 р. по 31.01.2014 р.

з 01.03.2014 р. по 31.05.2014 р.

з 01.07.2014 р. по 30.09.2014 р.

з 01.11.2014 р. по 21.01.2015 р.

(копію закордонного паспорта з відмітками про в’їзд та виїзд з Кирбизистану додаю).

Проте, за час відрядження мене не було ознайомлено з наказом на відрядження та умовами відрядження. Лише в усному порядку повідомлено що відрядження буде тривати 3 місяці, після чого відпустка на 1 місяць, і так щоразу. Також, мені було повідомлено що відрядні добові будуть складати 50 (п’ятдесят) доларів США за кожен день відрядження. Відрядні мали видаватися в Україні, під час кожної чергової відпустки.

Таким чином, розмір моїх відрядних добових відповідав пiдпункту 140.1.7 Податкового кодекcу: “Дo cкладу витрат на відрядження вiдносятьcя також витрати, не підтверджeні документальнo, на харчування тa фінансування iншиx власних потреб фізичної оcoби (добові витрати), понесенi y зв’язку з тaким відрядженням у зa кордон – нe вище 0,75розміpу мінімальної заробітної плати, встановленої зaконoм на 01 січня податкового (звітнoго) рoку, в розрахунку за кoжeн календарний день такoгo відрядження.”

добові витрати під чаc відряджень в 2013 році мали складати

= 1147,00 грн. (мінімальна з/п) * 0,750 =860,25 гpивeнь. (107 USD).

а добові витрати пiд час відряджень в 2014 році мали складати

= 1218,00 грн. (мінімальна з/п) * 0,750= 913,50 гpивeнь. (70 USD).

, тобто був не більше законодавчо встановленого максимуму.

Також, розмір добових відповідав постанові КМУ «Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів» від 2 лютого 2011 р. № 98, яку можна застосувати до наявних відносин керуючись аналогією права та закону що передбачена ст.8 Цивільного кодексу України, якою передбачається розмір добових в Кирбизистан в сумі не меншій 25 доларів США.

Не зважаючи на заявлені ТОВ «ШБ «Альтком» умови виплати добових, такі умови та терміни щоразу порушувалися, як і порушувалися умови та терміни виплати заробітної плати, що мала нараховуватися та виплачуватися в не залежності від відрядних. За весь час відрядження, відрядні мені жодного разу виплачені не були.

Зважаючи на постійні затримки у виплаті зарплати та відрядних, я змушений був звільнитися з роботи 21.01.2015 р. (копія трудової книжки додається).

Відповідно до ст. 47 КЗпП в день звільнення роботодавець має видати працівникові трудову книжку, належно оформлену, повністю розрахуватись з ним та надати копію наказу про звільнення .

Трудова книжка була направлена мені поштою, наказу про звільнення мені видано не було, як і не було здійснено повного розрахунку в день звільнення, як того вимагає чинне законодавство, а саме п. 1 ст. 116 Кодексу законів про працю України.

За небажання роботодавцем виплачувати розрахунок при звільненні та порушення терміну виплати ст. 117 КЗпП передбачено, що такий роботодавець виплачує працівникові, за весь період затримки, середній заробіток аж по фактичний день розрахунку.

Вважаю, що діями керівництва ТОВ «Шляхове будівництво «Альтком» було порушено мої законні права на повне та своєчасне отримання заробітної плати та інших виплат, проведення розрахунку при звільненні.

Керуючись Конституцією України, КЗпП України, ЗУ “Про звернення громадян”, ст.. 6,12 ЗУ «Про прокуратуру» прошу:

Прошу Вас:

  1. Розібратися в даній справі по факту порушення моїх прав та чинного законодавства України.
  2. Провести перевірку господарської діяльності ТОВ «Шляхове будівництво «Альтком», зокрема на предмет систематичного пропущення термінів виплати заробітних плат, добових відрядних та розрахункових.
  3. Надати мені письмову відповідь в строк, вказаний в ЗУ «Про звернення громадян».

Додатки:

  1. Копія трудової книжки.
  2. Копія закордонного паспорта.

22.01.2015 р.                                  Ю.Б.Чайківський

Друкувати Юридичний помічник » Фізичним особам » Життя, робота, кримінал »
434 переглядів

Напишіть відгук

Ваша пошт@ не публікуватиметься.