Запит в мінсоц політики по поновленні на роботі працівника призваного на військову службу


ФІЗИЧНА ОСОБА-ПІДПРИЄМЕЦЬ

НЕЧИПОРЕНКО НИКИФІР КАЛІСТРАТОВИЧ

м.Львів, вул.Б.І.Антонича,00/00 ЄДРПОУ 123456789,тел. 123-45-89

 

вих.№25

від.25 січня 2016 р.

Міністерство соціальної політики України

вул. Еспланадна, 8/10, м.Київ, 01601

ІНФОРМАЦІЙНИЙ ЗАПИТ

11.01.2013 р. мню було прийнято на роботу, на посаду кухаря Іваносяна І.І., 20.05.1997 року народження.

В травні 2015 р. Іваносяну І.І. прийшла повістка про призов на строкову військову службу. 08 травня 2015р. Іваносян І.І., на підставі поданої ним заяви, був звільнений з роботи за статтею 36 п.3 КЗпП України.

В кінці 2015 р. Іваносян І.І. звернувся до мене з запитанням, про можливість поновлення на роботі, із збереженням середнього заробітку, у зв’язку з тим, що він не знав, що з січня 2015 року у ч.2 ст. 39 Закону “Про військовий обов’язок і військову службу” було передбачено право призваного на строкову службу військовослужбовця на збереження місця роботи і середнього заробітку.

На момент звільнення Іваносян І.І., в травні 2015 р. і до 11 червня 2015 року, а саме до набрання чинності Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо питань соціального захисту громадян України, які проходять військову службу під час особливого періоду» № 433-VIII, існувала колізія між зазначеною вищевказаною нормою закону “Про військовий обов’язок і військову службу” і частиною 3 ст.36 КЗпП, яка передбачала звільнення призваних на строкову службу працівників, через що роботодавці, в тому числі і я, не мали в розпорядженні єдиної нормативної бази для оформлення взаємовідносин з працівниками, призваними на строкову військову службу.

На підставі вищевикладеного, прошу надати роз’яснення:

  1. Чи має застосовуватися спеціальна норма ч.2 ст.39 Закону “Про військовий обов’язок і військову службу”, яка передбачає збереження місця роботи і середнього заробітку до працівників, звільнених з роботи у зв’язку з призовом на строкову військову службу, в травні 2015 р.
  2. Чи потрібно поновити на роботі Іваносяна І.І., із збереженням середнього заробітку, якщо так, то з якої дати.

З повагою,                                                                             ФОП Нечипоренко Н.К.

Друкувати Юридичний помічник » Юридичним особам та ФОП »
441 переглядів

Напишіть відгук

Ваша пошт@ не публікуватиметься.