Додаткова відпустка працівникам, які мають двох дітей


Добрий день. Я працюю в банку. Зараз знаходжусь на лікарняному у звязку із вагітністю та пологами до 13.05.15р. 24.03.15 народила дитину. Всього маю вже двох дітей віком до 15 років. Хотіла перед відпусткою по догляду за дитиною до 3-х років оформити оплачувану додаткову відпустку 10 днів для працівників, які мають дітей (відповідно до законодавства та колективного договору). У відділі кадрів мені пояснили, що зараз я не можу оформити дану відпустку, а лише тільки після того як вийду на роботу після закінчення відпустки по догляду до 3-х років. Підскажіть, будь-ласка, коли саме я можу оформити данну відпустку: до відпустки по догляду за дитиною чи відразу після її закінчення, чи повинен пройти якийсь певний проміжок часу? Дякую.

Відповідь юриста:

Доброго дня. Вас ніхто не може зобов’язати брати відпустку по догляду за дитиною до трьох років, а відпустка жінці, що має 2 дітей до 15 років належить до соціальних відпусток, а не щорічних, а тому може бути надана у будь-який час протягом календарного року. Таким чином, Ви можете після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами оформити додаткову оплачувану відпустку (10 календарних днів) як жінка, що має двох дітей до 15 років, а вже потім оформити відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку.

Друкувати Юридичний помічник » Консультація юриста »
553 переглядів

Напишіть відгук

Ваша пошт@ не публікуватиметься.