Считаете, что без знакомств сложно устроиться на хорошую работу? Действительно, работодатели обычно предпочитают нанимать людей с опытом и рекомендациями от предыдущих руководителей. Соискателям без знакомств сложнее получить работу мечты, особенно если нет других возможностей. Однако рассмотрим алгоритм, который поможет успешно устроиться на новую должность и не тратить на это полжизни.
План по трудоустройству без знакомств
Многие люди не считают нужным создавать базу контактов, которые при необходимости помогут найти подходящую работу. У них нет профилей в социальных сетях и в LinkedIn. Однако это не означает, что они не смогут работать в интересной компании. Следуя нашим рекомендациям, этого можно добиться за 4 шага:
1. Заявите о себе.
Грамотно составленная презентация должна вызвать интерес работодателя. Однако не стоит писать неправдивую или неточную информацию. Если кандидатура на эту должность подходит, значит, соискатель точно ее получит. Достаточно создать резюме [1], указать опыт и сохранять позитивный настрой.
2. Обновите свои контакты.
Всем людям, которые потенциально могут порекомендовать вас в качестве сотрудника, необходимо сообщить о том, что вы находитесь в поиске нового работодателя. Это не означает, что нужно проводить вечеринки с целью расширения численности контактов. Достаточно пообщаться со старыми друзьями, со знакомыми, которые работают в интересной компании. Также стоит использовать контакты из социальных сетей. Возможно, сосед или друг вашего бывшего коллеги руководит компанией, в которой найдется вакантное место. При этом не забывайте благодарить за рекомендации и помощь. Отвечайте взаимностью, если кто-то нуждается в поддержке или профессиональном совете.
.jpg)
3. Заводите новых друзей.
Никогда не поздно знакомиться с интересными людьми. Хорошее решение — налаживать связи с руководителями, добившимися успеха в компании или выбранной области. Для этой цели можно отправить короткое и содержательное письмо на электронную почту. Пример выглядит следующим образом:
Добрый день [имя человека, которому адресовано письма],
меня зовут [введите свое имя и фамилию]. Я очень заинтересован в встрече с вами по [перечислите причины]. У вас есть 15 минут на интервью?
С наилучшими пожеланиями [введите свои имя и фамилию].
4. Развивайтесь в выбранной отрасли.
Если нет возможности найти человека, который даст рекомендации, следите за актуальной информацией, касающейся вашей отрасли или организации. Читайте новости и пресс-релизы, посещайте тематические выставки, мастер-классы и другие узкопрофильные мероприятия. Такой подход поможет найти людей, которые имеют схожие интересы. Такие контакты повышают шансы на трудоустройство.